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marien 02 | 2024 Das Marienhospital Stuttgart zählt laut Stern-Magazin zu den besten Arbeitgebern für Pflegekräfte in Deutschland. In einer umfassenden Studie hat das Wochenmagazin Stern die Arbeitsbedingungen von Pflege- einrichtungen bewertet und ein deutschlandweites Ranking erstellt. Besonders überzeugt haben die Bereiche medizinische und pflegeri- sche Qualität, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie berufliche Perspekti- ven. Damit gehört das Marienhospital zu den wenigen Häusern, die in allen untersuchten Aspekten überdurch- schnittliche Ergebnisse erzielt haben. Deutschlandweit erhielten in der Gruppe der großen Krankenhäuser nur sieben weitere Kliniken in allen Kate- gorien die Bestnote „sehr gut“. Die Studie wurde von der unabhängi- gen Munich Inquire Media GmbH (MINQ) durchgeführt. Sie basiert auf umfassenden Recherchen zu medizinischen und pflegerischen Qualitätsstandards, finanziellen Rahmenbedingungen und Mitarbeiter- zufriedenheit berücksichtigt. Nur Einrichtungen, die in mindestens drei der fünf Kategorien überdurch- schnittlich abschneiden, werden in die Stern-Liste „Deutschlands aus- gezeichnete Arbeitgeber Pflege“ auf- genommen. „Die Stern-Auszeichnung ist eine Bestätigung für unsere konsequenten Bemühungen, unseren Mitarbeiten- den nicht nur hervorragende Arbeits- bedingungen, sondern auch lang- fristige berufliche Perspektiven zu bieten. Diese Anerkennung zeigt, dass exzellente Patientenversorgung und gute Arbeitsbedingungen Hand in Hand gehen“, sagt Frank Lehre, Pflegedirektor des Marienhospitals Stuttgart. STERN ZEICHNET MARIENHOSPITAL AUS: DEUTSCHLANDS TOP-ARBEITGEBER PFLEGE Das zweitägige Überwachungsaudit sowie die Erstzerti- fizierung des Zentrums für hämatologische Neoplasien (bis- her Transitzentrum) unter der Leitung des Teams im Novem- ber 2024 waren ein großer Erfolg. Die Fachexperten sprachen sich sowohl für den Fortbestand der bestehenden Zentren als auch für die Erstzertifizierung des HAEZ aus. Besonders hervorgehoben wurde die harmonische und offene Atmosphäre im Team, das außerordentliche Engage- ment aller Mitarbeitenden sowie die hervorragende interdis- ziplinäre Zusammenarbeit. Auch die sichtbare Weiter- entwicklung der Zentren und der gelebte Zentrumsgedanke fanden viel Anerkennung. Im Auditbericht wurden zudem Verbesserungspotenziale identifiziert, die uns helfen werden, den Weg der kontinuier- lichen Weiterentwicklung weiter zu verfolgen und uns stetig zu optimieren. Erfolgreich absolviertes Audit im OZ/HAEZ/KHTZ und BZ/GKZ 30 AUSZEICHNUNGEN